Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsadót, aki segíti ügyfeleinket a munkaügyi kapcsolatok kezelésében és fejlesztésében. A megfelelő jelölt alapos ismeretekkel rendelkezik a munkaügyi jogszabályok, kollektív szerződések és a munkahelyi konfliktuskezelés terén. Feladata lesz a munkaadók és munkavállalók közötti kommunikáció elősegítése, a munkaügyi viták megoldása, valamint a munkahelyi környezet javítása. A tanácsadó szorosan együttműködik a HR osztállyal és a vezetőséggel, hogy biztosítsa a munkaügyi szabályok betartását és a munkavállalói elégedettség növelését. Ezen kívül, a tanácsadó feladata lesz a munkaügyi trendek és változások nyomon követése, valamint a legjobb gyakorlatok bevezetése a szervezetben. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességekkel rendelkezik, és képes hatékonyan kezelni a stresszes helyzeteket. Ha Ön szenvedélyesen foglalkozik a munkaügyi kapcsolatokkal és szeretne hozzájárulni a munkahelyi harmónia megteremtéséhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaügyi kapcsolatok fejlesztése és fenntartása.
- Munkaügyi viták kezelése és megoldása.
- Kollektív szerződések tárgyalása és megújítása.
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása.
- Munkahelyi környezet javítása és fejlesztése.
- HR osztállyal való szoros együttműködés.
- Munkaügyi trendek és változások nyomon követése.
- Kommunikáció elősegítése a munkaadók és munkavállalók között.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség munkaügyi vagy jogi területen.
- Legalább 3-5 év tapasztalat munkaügyi kapcsolatok terén.
- Alapos ismeretek a munkaügyi jogszabályokról.
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek.
- Problémamegoldó képesség és stressztűrő képesség.
- Csapatmunkára való hajlandóság.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
- Magas szintű etikai normák betartása.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a munkaügyi viták kezelésében?
- Hogyan biztosítja a munkaügyi jogszabályok betartását?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkahelyi környezet javítására?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen tapasztalatai vannak a kollektív szerződések tárgyalásában?
